En matière de transition énergétique et environnementale comme ailleurs, les leaders de demain seront les acteurs qui auront su préparer leur capital humain de manière à pouvoir saisir les opportunités, structurer les filières, porter l’innovation à l’échelle. Nous aidons nos clients, collectivités et acteurs économiques, à estimer et prévoir les besoins, à structurer les stratégies de formation et l’architecture des acteurs, à composer les programmes, à se doter d’outils pédagogiques et à dispenser les formations sur tous les sujets de la TEE.
Nous accompagnons les acteurs publics et privés et les formons pour assurer une transition énergétique et environnementale optimale.
- Un mix d’expertise au service de la montée en puissance du capital humain
Expertise en ingénierie pédagogique, des sujets TEE et des métiers concernés : nous mobilisons des équipes transverses afin de répondre à l’ensemble des enjeux de montée en compétence.
- Une connaissance des collectivités territoriales et de leurs enjeux TEE
La TEE représente un enjeu majeur pour les territoires. Forts de notre expérience auprès d’elles depuis de nombreuses années, nous les aidons à établir leur diagnostic emplois ressources et à structurer leur offre de formation.
- Une connaissance des métiers / des industries (formations internes)
Nous croisons notre expertise métier et notre expertise TEE pour aider nos clients industriels à estimer leurs besoins et à élaborer leur politique de recrutement et de formation.
- Une ingénierie pédagogique
Pour former et initier à ces sujets innovants, nous avons construit des outils innovants. Méthodes de formation et d’animation, outils pédagogiques, serious games, nous mettons au service de nos clients tout notre savoir-faire pédagogique pour les aider à monter en compétences sur les sujets TEE.
- Des compétences en formation
Coupler conseil et formation est dans l’ADN de CMI depuis l’origine. La plupart de nos consultants sont aussi de très bons pédagogues et délivrent régulièrement des formations dans les grandes écoles, en entreprise ou au sein des établissements publics et collectivités.
Pour aider nos clients, nous réalisons les missions suivantes :
Effectuer votre diagnostic emplois / ressources sur les métiers de la TEE
Collectivité territoriale ou entreprise, la TEE est porteuse de bouleversements et d’incertitudes. Nous aidons nos clients à établir l’état des lieux des compétences qui seront nécessaires pour dresser le bilan des écarts avec l’existant, et à élaborer la meilleure stratégie pour monter en puissance : initier, former, recruter, établir des partenariats, externaliser…
Concevoir vos stratégies et architectures de formation
L’attractivité des territoires de demain dépendra de leur capacité à offrir un réservoir de ressources à même d’adresser les sujets de TEE. A partir du diagnostic emploi / ressources, nous les aidons à construire leur mix pédagogique : formation continue et initiale, apprentissage, doctorat, ajout de modules à des formation existantes ou création de filières. Pour piloter cette stratégie globale, nous les aidons à mettre en place leur architecture pédagogique en impliquant tous les acteurs.
Concevoir vos programmes, vos formations et vos actions de sensibilisation
Lorsque la stratégie de mix est arrêtée, nous aidons nos clients, collectivités territoriales ou entreprises à concevoir leurs programmes de formation. Nous concevons des programmes sur-mesure adaptés au public et à la durée prescrite pouvant aller de programmes universitaires annuels à des séminaires de sensibilisation d’une demi-journée.
Dispenser des formations et animer des ateliers depuis la sensibilisation jusqu’à la montée en compétence sur des sujets pointus
Nous disposons d’outils pédagogiques permettant de mener à bien des opérations de sensibilisation générale à la TEE de manière ludique en petits groupes ou en grandes audiences. Nous disposons aussi des compétences nécessaires pour dispenser des formations pointues sur des sujets précis comme l’ESG, la RSE, l’hydrogène vert, la méthanisation…