Les évolutions du contexte économique, environnemental ou sociétal, numérique, réglementaire ou concurrentiel appellent à des transformations profondes des organisations avec de forts enjeux de mobilisation de leurs parties-prenantes.
Nous avons élaboré avec nos clients publics et privés des approches de bout en bout et à 360 des enjeux de transformations afin de faire de leurs organisations des leviers de performance humaine, économique, organisationnelle, ou durable.
Pour dessiner avec nos clients publics et privés de nouveaux projets de développement, nous mettons en cohérence 4 dimensions centrales de la transformation :
- le projet stratégique,
- la structure organisationnelle,
- les processus,
- et la déclinaison managériale.
Nous vous accompagnons dans vos différents projets
Transformation digitale
Adapter les modèles organisationnels et fonctionnels au déploiement des solutions digitales, data et IA
Transition énergétique et environnementale
Créer des modèles économiques équilibrés et performants à long terme