Président de CMI et Expert Private Equity
Notre histoire
De notre genèse en proximité avec l‘enseignement supérieur et la recherche (ESR), nous avons gardé le goût de l’expertise et de l’innovation méthodologique ainsi que l‘attachement viscéral à la rigueur et l’honnêteté intellectuelle.
Notre histoire nous a conduit progressivement à creuser certains sillons sectoriels (l‘ESR mais aussi la santé, le logement, l’énergie et l’environnement, les technologies digitales, l’agro-industrie…).
Nous nous attachons à déployer ces expertises auprès des décideurs intervenant dans un spectre très large d’organisations: organismes publics, grandes et moyennes entreprises, investisseurs, associations. Notre singularité s’exprime en particulier dans notre capacité à comprendre et faire dialoguer sphères publique et privée.
Notre vision
Notre métier est exigeant du point de vue de l’engagement de nos équipes et nous lui donnons du sens en le pratiquant dans une triple perspective :
- Fidéliser nos clients et nouer des relations de confiance à moyen ou long-terme avec eux, condition sine qua none de notre impact dans les organisations
- Faire grandir et s’épanouir nos équipes dans le métier de consultant
- Avoir un impact positif sur la société, en tant qu’entreprise et en tant que collectif de citoyens alignés avec leurs valeurs
Notre raison d’être
CMI est un cabinet de conseil en stratégie et transformations indépendant, reconnu, ouvert, engagé, international.
Notre vocation est d’appréhender la complexité stratégique des sujets critiques de nos clients dans un monde en transition (économique, sociale, environnementale, numérique) pour co-construire des réponses sur-mesure et générer de nouvelles dynamiques.
Notre promesse employeur est de permettre à chacun d’exprimer son plein potentiel et d’être acteur de son développement personnel au sein d’un collectif riche de diversités, solidaire et bienveillant.
Nos valeurs
Exigence
Notre performance et notre développement dépendent de l’implication de nos consultants. Très vite responsabilisés et exposés à une grande variété de missions, nos consultants sont accompagnés par des managers qui conjuguent l’exigence avec le plaisir de travailler ensemble.
Sens du collectif
Nous sommes convaincus que notre performance globale repose à la fois sur notre performance opérationnelle et sur notre performance sociale. La cohésion d’équipe et la solidarité sont au cœur de notre projet.
Confiance
Nous cultivons la transparence avec nos équipes sur nos résultats, nos projets, nos succès comme nos échecs. Nous laissons à chacun la liberté d’organiser son travail et sommes à l’écoute des aspirations et besoins spécifiques, à la recherche du juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Dialogue
L’écoute, la confrontation d’idées et le respect de la culture et de l’histoire des individus et des organisations sont au cœur de notre conception de la relation client. Nos pratiques managériales sont caractérisées par l’écoute et le « parler vrai » .
Engagement
Nous défendons nos convictions aux côtés de nos clients, à la lumière parfois crue de nos analyses. Nous encourageons les initiatives individuelles dans une logique d’intrapreneuriat et valorisons les engagements individuels.
Diversité
Notre collectif est fort d'une diversité de profils de haut niveau. Dans le cadre de notre politique RSE, nous nous attachons à promouvoir d’autres types de diversité.